“我先宣布一个任命，从今天起，原客户部经理杨美华任总经理助理兼客户部经理，主管我交待的事项和客户部工作。客户部工作还是向营运总监舒总汇报，其余事项直接向我汇报。”
大家都没说话，也没人鼓掌，有的只是惊讶。
特别是孙利华，更是有点震惊。
这个任命太不寻常了。
不寻常在二个方面。
第一，孙利华是负责人事的，却事先并不知情，那么杨美华晋升职务后，工资待遇怎么算？！保密？！按原职务不变？！还是特事特办，由方化文直接下指令给财务？！
第二，客户部以后是方化文直管了？！那市场部是舒越管理，而客户部如果变成方化文直管，二个部门如何沟通？！至少，协调上会出现很多不必要的障碍。
就在众人还未从震惊中恢复，方化文又宣布了一个更出乎众人意料的决定。
“公司为了表彰杨美华，对公司工作认真负责，敢于承担，特奖励美华苹果8p手机一台。我在这里做点说明，这次奖励主要是指，当时温州办事处处于真空期，当地找不到合适的负责人，总公司又没人愿意去。只有杨美华自愿担当重任，前去代职，这种急公司之急的精神，很令我感动。所以经我提议，董事会一至通过，这才做出了这个奖励决定的。”
这是众人万万没想到的。
当时去温州办事处代职，事实上是没人走的开，王晶能去吗？！孙利华能去吗？！
这明显是个借口。
但真正方化文奖励杨美华的目的是什么？！
各人有各人的答案。
但众人有一点的想法是一样的，这样的奖励很不公，至少，用去温州办事处代职，这个名义来奖励，很不服众。
方化文其实也知道，今天的任命和奖励，对公司的中层会有很大的冲击，甚至是不满。
他今天这么做，有二个目的。
第一，刺激一下中层的神经，通过这个奖励，告诉大家对公司忠诚，公司会给你回报的。
但这不是主要目的。
第二，警示舒越，公司是我方化文的，你，业绩再好，我不满意，我还是会压制你的。
这才是方化文这次任命，奖励的真正目的。
下午，舒越给自己泡了杯茶，坐在办公桌前，沉思了很久。
对方化文这个举动的目的，舒越心知肚白。奖励也好，任命也好，说白了，全是做给自己看的。
方化文真正的目的，其实在舒越眼里，只有一个。
那就是让自己主动放弃股份，推翻当初方化文承诺的股份奖励。而且是要让舒越主动提出来。
如果舒越自己不提出来，从今天方化文的动作来看，他就会一步一步架空你，让你成为空头运营总监。而且你的业绩还得照样提升，否则你的股份就无从谈起。但你的业绩还不是你能做主的，以前是用工程部，今天又增加了客户部。用这二个部门随时可以制约你，给你制造上刊障碍