五十六分钟后，高铁到达了杭州东站，舒越下了火车。
现在去那里？回家？还是回公司？按他以前的习惯，肯定是回公司。可现在，他从内心来说有点伤感，不是太想回公司。
首都机场，己延误四十分钟的从上海飞来的南航空客320刚停稳，田萍就从她的随身lv小包里拿出手机并打开。
低头一看有十来个未接电话，其中最近时间打来的五个电话中有四个是金华的号码。田萍知道金华肯定有急事，于是又打开了微信，看了下金华发来的三条信息，舒越辞职，并提要求，方便时请回电。
舒越辞职这是田萍有预料的，但今天就提出辞职又出乎她的预料。
田萍从偏远的西北某省电视台被天空传媒挖去，就说明了此人的不简单。十个月前，田锋和唐为民深谈了一次，知道唐为民去意己决，就委托了京城知名的猎头公司，找一个能担此重任的coo。当时猎头推荐的三个人选，田萍在三人之列，但并不是首选。在推荐介绍上，猎头写了一句并非多余的话，业务能力强，内控略弱。
可其他二位候选人并没跳槽的打算，田锋用人又急，就只能用田萍了。原打算田萍上任后，田锋自己能监控一段时间，偏偏又是自己身体出了问题，那就只能让田萍放手干了。
田萍到任后，也是信心满满，可毕竟载体不同，和同僚间又水土不伏，所以困难重重。
田萍觉得造成这种局面，就是因为没有自己信任的部下，所以又设立了大区制，招聘了几个自己的老部下来掌控，但她不知，如此一来，各省级经理又和她更加离心离德了。
田萍对办公室政治的理解是办公室政治也是政治。什么叫政治？西方牛人克劳塞维茨说过，政治就是不流血的战争。东方伟人也说，枪杆子里面出政权，那就是说政治是你死我活的斗争。不是自己上位，就是被人整倒。
田萍也知道自己是空降的，不比唐为民，省级经理基本上都是他招聘的，和他有一种自然的上，下级感情在。她必须要列威，才能收服一部分人为她所用。
在华东她选择了舒越来开刀，因为华东区舒越业绩最好，把舒越搞定了，其他人就容易了。
她知道金华虽然能力不足但忠诚，金华绝对控制不住舒越们，连个大区会议都没法举行。她不能不出手了，不给金华面子也等于打了她的脸了。
昨天上午她到了上海，和金华商量过后，就打电话让舒越过来。
她原想如果舒越屈服，那就先用一段时间再看，毕竟舒越的业绩是她和金华目前最需要的。另外舒越屈服了，华东区其他几位就好办了。如果舒越不识抬举，那就先调到上海冷冻一段时间。
浙江区业绩好，他己离开，与他无关。浙江区业绩不好，黑锅他就背定了。
当然田萍也想过舒越会辞职不干，但她觉得可能性不大，表面上可是给他升职加薪了啊。
田萍回了金华一个微信，稍等，电话。
出了机舱，田萍给金华打