们这个传送点的销售业绩贡献一份力。
这要是在赶在年底之前把余李培养成一位合格的新员工，明年他们传送点的销售排名铁定还能往前靠一靠。到时候，无论是奖金，还是转岗回总部的机会，都会大上不少。
这也是为什么传送点的老员工们并不吝啬于传授余李经验的原因。在滨狄这个公司里，竞争从来不是在于个人与个人之间，最重要的是，成为公司最好最赚钱的传送点，这样才能获得更好的分成比例，以及升职机会。
余李自然也是愿意学习愿意上进的新人。所以，当老同事们第一次让他独立操作工作台时，虽然有那么一瞬间的犹豫，也仅仅只是犹豫了那一瞬间。
“你们去搬东西吧。我一个人可以。”
余李笑着对老同事们说到。可这句话刚刚说完不久，他就发现，这件事好像并没有自己想象中的那么简单。
一开始还是很顺利的，所有的工作就和老员工这两天带他时看到的一样。根据工作台上“销毁”或“重塑”的提示，按下对应的按钮。在独立完成了三次传送后，余李甚至觉得自己已经具备了独立操作的能力。
这东西好像真的和老员工们说的一样简单。
正这样想着，余李就发现这一次好像有了一点不同。在他微笑向一位名叫白小满的白金会员致意后，事情似乎并没有按照预定的版本来发展。
在那位白小满顾客消失在余李面前的那台传送仪后，工作台上并没有如之前那般，显示出“请执行销毁操作”的提示。
取而代之的，是一行红色加粗的文字提示。
“警告：通讯以断开。请勿进行任何人工操作。”
看到这行红字出现，余李立刻慌了神。
这是什么情况？通讯中断？
自己这才第四次操作工作台，怎么就遇到这样的事故？
昨天李姐不是还说，这种事情只存在于手册之中。她干了一年多了，也从来没有遇到过。自己今天是撞什么大运了？
虽然有些慌张，余李还是很快就反应了过来。按照操作台上的提示，他并没有进行任何人工操作。同时，他拿起自己的通讯器，用最快的速度拨通了店长的号码。他记得很清楚，在新员工入职考试里就有这样一道题。
遇到紧急突发状况，需要第一个报备的人选是门店店长。
很快，余李就与店长取得了联系。店长表示他立刻从商场地下室赶回店里。在那之前，要求余李不要进行任何人工操作。即便是系统给出新的提示，也不用去管。只需要等待二十秒后系统自动执行。
余李自然也是不敢擅自操作的。得了店长的命令，他总算是镇定了一些。不用上手操作，只是守在这里，遇到新的提示及时向店长汇报。
这样的指令对于他来说，即明确又简单。余李很是庆幸，是这样的一个结果。
可就在他等待店长归来的这短短时间里，工作台上的信息，又发生了变化。