这也不能怪白小满太焦虑。谁叫这个社区的治安与环境都是一级棒呢？可以想象，在这里做个小小的社区督卫，那工作会有多么轻松。每天开上小巡逻车，在这漂亮的小山地里溜达一圈。过想想就已经美的冒泡泡了。白小满真心希望自己可以获得这个工作机会。
这样好的工作，可想而知，竞争也是十分激烈的。而且，对于其他部分应聘者，不，应该是其他大部分应聘者来说，对这份工作的渴望甚至比白小满还有大。因为在这次的招聘简介中明确指出，成功应聘者将免费获得社区卫所提供的宿舍。
要知道a级区域的房屋租金可是一笔不菲的开销，虽然提供宿舍与传送回低级区域住宿看起来并未方便特别多。但对于其他低级区域的申请者来说，宿舍却意味着另一层更重要的意义。有了宿舍，就等于是他们在a级区域拥有了属于自己的一处住址。
而有了这个住址，虽无法立刻获得a级身份，却是可以享受部分a级区域的待遇。比如夜间在该地区活动的权利、本地的a级医疗资源使用等等。
可别小看了这简单的a级医疗使用权，这里面可是最目前世界上顶级医疗技术的所在。虽然对于只拥有使用权的人来说，要到本地的医院就医是全自费的。无法同真正的a级居民一样，享受大额免费的福利。但当真正面对重病时，一个治愈的希望可远比钱来的重要。
所以，对于非a级区域的人申请者们来说，提供宿舍，就等于一上任即可获得申请临时a级身份的机会。这样的临时身份，除了在子女上学方面无法和a级身份相同外，行动以及其他大部分公共资源的使用都不再受到限制。
除此之外，更加吸引低级区域人才的一点在于，只要在这里干满5年，就可以正式申请获得a级身份。当然，前提是卫所愿意签订长期雇佣合约。
虽然这个合约并是那么容易就能签下的。但无论如何，这样优厚的条件，还是相当具有杀伤力。有这样一个机会在，可想而知愿意尝试一下的人会有多少。
所以白小满从黑进卫所系统查到的信息中很容易就发现了一点。这一次的申请人中，有很多都是来自其他低级区域已经在岗或者有着丰富督卫经验的人。这份看似闲散无作为的工作，对于他们来说，却是一次改变全家人的命运的机会。
不难想象，在白小满眼中，这些本就属于督卫系统的内部人员立刻就成了她本次申请的最有利竞争者。从一开始，白小满就将他们列为了重点观察对象。为此她还专门制作了一个表格，记录下每一位潜在对手的流程进展。
不过通过几天的观察，白小满很快发现了一个现象。这些有着丰富工作经验的bcd级地区督卫，甚至bcd级所有的申请人，无一例外的，在家庭背景调查这一项中都没有获得通过。
虽然这对于在这一项上已经显示通过的她来说是一件好事。但想到这背后可能存在歧视的评判标准，白小满难免还是有些失望。
她不明白，既然所有地区的人都可以公开报名申请，为什么在家庭背景调查这一项中，只给了部分a级地区的申请人通过。
毕克马在听完她的描述后，到是表现的很不以为然。在他看来，这样的结果很是公平。首先，整个申请并没有因为其中一项不通，过就直接将该申请者直接刷掉，后面的项目依旧会给出评定。单就所有申请者都有机会被综合评估这一点来说，整个申请过